Formation économique des membres du CSE - 2 jours Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 24/04/2025
Description
- Le dialogue social : des origines au CSE
- Le CSE et ses attributions
- Les membres du CSE
- Les moyens du CSE
- Les consultations et négociations obligatoires
- la BDESE
- Les budgets du CSE
- Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
- La structuration juridique de l'entreprise
- Les responsabilités au sein de l'entreprise
- Le fonctionnement d'une entreprise
- Les mécanismes de base de la comptabilité
- Compte en T
- Réglementation
- Les notions de base de l'analyse financière
- Compte de résultat
- Bilan
- les SIG
- Les difficultés des entreprises
- Les mécanismes des entreprises en difficultés
- Les mécanismes de restructuration et rôle du CSE
- L'expertise économique
- Le droit d'alerte économique
- Le droit d'alerte social
- Le rôle du CSE en matière économique, sociale et environnementale
Prérequis
Il n'y a aucun prérequis spécifique pour suivre cette formation.
Objectifs de la formation
À l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de comprendre le fonctionnement du CSE, de connaître les différentes formes juridiques d'entreprise, d'analyser les principaux éléments financiers et comptables, de maîtriser les mécanismes de restructuration et les dispositifs pour les entreprises en difficulté, et de se positionner en tant qu'élu sur les questions économiques de l'entreprise.
Public visé
Modalités pédagogiques
Nos formations sont conçues pour offrir une expérience d'apprentissage dynamique, interactive et accessible, que ce soit en distanciel ou en présentiel.
En distanciel, les sessions se déroulent en classe virtuelle dans des salles dédiées à la formation à distance. Le formateur partage un support visuel tout au long de la session et utilise des partages d'écran pour illustrer les contenus et faciliter la compréhension. Un espace en ligne est mis à disposition des participants, regroupant de nombreux documents pédagogiques complémentaires. La pédagogie mise en œuvre est à la fois active et ludique, favorisant l'implication des apprenants. Des évaluations régulières permettent de suivre la progression et de consolider les acquis. Tous les détails sont précisés dans le programme de formation.
En présentiel, nous privilégions des groupes à effectifs réduits pour encourager les échanges et les interactions. Les sessions se tiennent dans des salles dédiées à la formation, que ce soit dans vos locaux (sous réserve de disposer d'un vidéo-projecteur et d'un tableau blanc) ou dans des lieux choisis pour leur confort et leur accessibilité. Nos formateurs interviennent partout en France. Comme en distanciel, la pédagogie adoptée est active, ludique et centrée sur l'apprenant, avec des évaluations régulières pour assurer un suivi personnalisé. Le programme de formation fournit tous les détails sur le déroulement des sessions.
Moyens et supports pédagogiques
Pour garantir un apprentissage structuré et efficace, nous mettons à disposition des participants différents moyens et supports pédagogiques tout au long de la formation.
Un support de formation est projeté pendant les sessions, servant de fil conducteur aux échanges et aux explications du formateur. À l'issue de la formation, chaque apprenant accède à un espace en ligne personnalisé regroupant divers documents complémentaires, en lien avec la thématique abordée. Ces ressources permettent de prolonger l'apprentissage et de revenir sur les points essentiels.
Selon les formations, un livret papier peut également être remis aux participants en fin de session, pour leur offrir un support physique de référence.
Modalités d'évaluation et de suivi
Tout au long du parcours de formation, des dispositifs d'évaluation sont mis en place afin de mesurer la progression de chaque apprenant et de valider les compétences acquises.
Une auto-évaluation est réalisée par l'apprenant avant et après la formation, permettant d'identifier les acquis, les besoins spécifiques et l'évolution des connaissances.
Pendant la formation, des quizz, mises en situation pratiques et autres exercices interactifs sont proposés. Ces activités permettent de consolider les apprentissages et de vérifier en continu la bonne assimilation des contenus.
Ce suivi régulier garantit une formation adaptée aux objectifs pédagogiques et au rythme des participants.
Profil du / des Formateur(s)
Informations sur l'accessibilité
Nous mobilisons tous les moyens matériels et humains nécessaires afin de garantir une expérience de formation pleinement accessible.
Si vous avez besoin d'assistance, n'hésitez pas à contacter notre référent : handicap@ldformationconseil.com
Informations sur l'admission
Formations intra-entreprise
Les délais sont variables et dépendent des besoins spécifiques de l'entreprise ainsi que des disponibilités de nos formateurs. En moyenne, un devis est transmis sous 48 heures. La formation peut ensuite être planifiée et organisée dans un délai d'un mois, partout en France, tout au long de l'année.
Formations inter-entreprises
Les inscriptions s'effectuent sur les dates proposées par LD Formation & Conseil. Vous pouvez vous inscrire jusqu'à 15 jours avant le début de la session. LD Formation & Conseil se réserve le droit d'annuler une session si les conditions de réalisation – notamment le nombre minimum de participants – ne sont pas réunies 15 jours avant le démarrage de la formation.